Renforcer les liens: Fabien de Marassé Enouf va à la rencontre des équipes

Du 13 au 16 juin a eu lieu le CEO Engagement Tour, un événement bi-annuel lors duquel le CEO va au-devant des quelque 1500 employés du groupe. Fabien de Marassé Enouf a ainsi parcouru les différents départements et sections d’Alteo, de Mon Loisir à Beau Champ en passant par Union Flacq et Bel Etang, afin de rencontrer les employés et renforcer les liens entre les équipes et le management. Il était accompagné de Mario Antonio, Senior Specialist Industrial & Public Relations.

Au cours de ces rencontres, Fabien de Marassé Enouf a mis en avant les valeurs fondamentales qui guident l’Alteo nouveau. Il a souligné l’importance de l’intégrité, du respect, de l’esprit d’équipe et de l’excellence, afin de nous permettre de rêver grand et de nous montrer ambitieux. Ces valeurs ont été au cœur de ses échanges avec les employés.

Notre CEO a aussi rappelé qu’avec l’arrivée de notre future Chief People and Culture Executive, Haseenah Bordie, les valeurs du groupe seront mises au cœur de notre action. Cela implique un engagement de tous les employés à incarner ces valeurs dans leurs actions et leurs interactions professionnelles, et non pas de les considérer comme de simples mots sur papier.

« Je suis très satisfait d’être allé sur le terrain pour rencontrer les équipes en personne. Le CEO Engagement Tour, qui a lieu deux fois par an, est un moment privilégié de partage, d’échange, entre les employés et la direction. Ce contact direct, cette ouverture au dialogue, sont des éléments essentiels de la culture d’Alteo et permettent de renforcer les liens entre nous tous. Cette fois, il était important pour moi de parler des valeurs du Groupe, pour montrer que ce sont des valeurs que nous devons partager et vivre au quotidien », a déclaré Fabien de Marassé Enouf.

Ce dernier a exprimé sa confiance dans l’équipe d’Alteo, mettant en avant notre situation financière solide et les réalisations remarquables que nous avons accomplies jusqu’à présent. Il a également partagé sa vision et les projets ambitieux que nous avons pour l’avenir.

Le CEO Engagement Tour a donc été un événement marquant pour Alteo. Il a permis aux employés de poser des questions, de donner leur opinion et d’établir un dialogue direct avec la direction. Rendez-vous a déjà été pris pour le prochain Tour, qui aura lieu en fin d’année.

 

Quelques réactions :

Beejanan : « Le management est toujours là pour nous tenir informés des développements dans le secteur, pour nous rappeler les mesures à prendre pour assurer notre propre sécurité et comment nous pouvons travailler en étroite collaboration avec nos équipes pour améliorer la qualité de notre travail. C’est très motivant de recevoir la visite du CEO. »

Sandra : « Quand on reçoit la visite du CEO, cela nous permet de partager nos idées. Il nous parle aussi des futurs projets de la compagnie et ça fait qu’on sent qu’on fait partie du groupe, on se sent impliqué. »

Renu : « Je trouve que c’est motivant de travailler dans une entreprise dont le management vient nous voir, nous écoute et répond à nos demandes. La porte est toujours ouverte, la direction est toujours là pour nous aider. C’est un bon environnement pour travailler. »

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